الإعلام تايم - ربى شلهوب

تقيم وزارة السياحة دورات تطوير وتقويم ذاتي ضمن خطة التطوير الإداري للعاملين في الوزارة، حيث تقوم  بدراسة إمكانية الاستفادة من كافة الخبرات والإختصاصات للكوادر الموجودة لدى الوزارة في إقامة ورشات عمل تدريبية وتأهيلية للعاملين في الوزارة والجهات التابعة لها ذاتياً في إطار العمل تنفيذ التوجيهات بضغط النفقات، وذلك بهدف توفيق آلية العمل بين الوزارة ( الإدارة المركزية ) ومديريات السياحة في المحافظات.

وذكرت الأستاذة فدوى محمود مديرة الموارد البشرية بالوزارة أنه تم تشكيل أربعة فرق عمل في هذا الإطار شملت فريق الشؤون المالية والقانونية والموارد البشرية وفريق المشاريع والمنشآت والاستثمار السياحي وفريق التنمية والترويج والتخطيط السياحي وخدمات الجودة السياحية وفريق التدريب السياحي والفندقي، مضيفة أن هذه الفرق تضم المدراء المعنيين والاختصاصيين المتميزين ونخبة الكفاءات الموجودة في الوزارة مهمتها القيام بجولات إلى معظم المحافظات السورية وتنفيذ ورشات عمل تدريبية للعاملين في الوزارة والجهات التابعة لها .

وأشارت محمود إلى أن الهدف من هذه الورشات التدريبية توضيح العلاقة الإدارية بين الإدارة المركزية والجهات المرتبطة بها بما يخدم العمل ويختصر الزمن ويخفف من الروتين والمراسلات، وإطلاع كافة العاملين على آلية العمل لدى الوزارة والنهوض بالكوادر البشرية بما يمكنها من خدمة متطلبات المرحلة الحالية والمرحلة المقبلة "إعادة الاعمار" إضافة لاستثمار خبرات الوزارة ما أمكن لضغط النفقات ، منوهة بأنه يتم العمل في الوزارة حالياً لوضع برنامج زمني لتنفيذ العمل .
 

دمشق